7月29日上午，集團(tuán)公司2020年組織人事工作會(huì)議在城投大廈17樓會(huì)議室順利召開(kāi)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)及其下屬全資、控股公司組織人事崗位相關(guān)同志參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理黃敏同志主持。

會(huì)上，集團(tuán)黨群人力部傳達(dá)了南沙區(qū)有關(guān)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核、南沙區(qū)國(guó)有企業(yè)工資總額管理、退休人員移交社會(huì)化管理等重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作精神。會(huì)議宣貫集團(tuán)公司《人力資源業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)權(quán)責(zé)》，并就人力資源管理信息化建設(shè)工作進(jìn)行動(dòng)員。黃敏同志指出，各部門(mén)（單位）應(yīng)重視上述工作要求，進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，抓好做實(shí)組織人事的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

集團(tuán)黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)吳文具同志強(qiáng)調(diào)，干部人事檔案管理是黨管干部的重要基礎(chǔ)，必須嚴(yán)格按照上級(jí)要求貫徹落實(shí)相關(guān)工作。同時(shí)，希望各單位組織人事干部和從業(yè)人員要充分認(rèn)識(shí)到組織人事崗位的使命感和工作的重要性，要“講制度”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，提高工作合規(guī)性；要“講紀(jì)律”，服從集體安排，不斷提高組織紀(jì)律性和業(yè)務(wù)水平；要“講修養(yǎng)”，端正品行，愛(ài)崗敬業(yè)，努力提高集體服務(wù)意識(shí)與提升塑造自我。

集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李勁同志在會(huì)上對(duì)各組織人事崗位同志提出三點(diǎn)要求：一要準(zhǔn)確理解集團(tuán)定位與宗旨，深刻領(lǐng)悟“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”蘊(yùn)含的企業(yè)文化與精神，將其融匯貫通到組織人事管理與個(gè)人提升發(fā)展中，結(jié)合時(shí)代背景和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需求，夯實(shí)人才引進(jìn)、儲(chǔ)備、培育和發(fā)展等工作，努力提升集團(tuán)的人才競(jìng)爭(zhēng)力。

二要加強(qiáng)了解與熟悉公司業(yè)務(wù)，要有大局意識(shí)，敢于跳出本崗思維，以開(kāi)放的心態(tài)加強(qiáng)加深了解公司業(yè)務(wù)情況，以寬厚的胸懷理解、接納與支持其他部門(mén)和公司員工的訴求，充分發(fā)揮好服務(wù)、支持、引導(dǎo)等重要功能。

三要進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)思維，不但要抓好執(zhí)行層面，貫徹落實(shí)事務(wù)性工作，更要培育創(chuàng)新思維，思考如何優(yōu)化和改善工作，用發(fā)展的理念謀劃和設(shè)計(jì)各項(xiàng)組織人事管理工作，為公司運(yùn)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展提供助力。

會(huì)議最后，李勁同志勉勵(lì)在座同志，在履職盡責(zé)同時(shí)，要注重經(jīng)驗(yàn)積累，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，爭(zhēng)取進(jìn)步與獲得提升，不斷實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值，與南沙開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來(lái)。

（黨群人力部  劉文彪）